Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação

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A Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação da Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri - PRPPG/UFVJM - tem a finalidade de apreciar, coordenar, auxiliar, deliberar e homologar as atividades de Pesquisa, Pós-Graduação e inovação da Instituição. A PRPPG possui um orgão de deliberação denominado Conselho de Pesquisa e Pós-Graduação - CPPG. A "Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação" é constituída pela Diretoria de Pesquisa e pela Diretoria de Pós-Graduação no campus sede da UFVJM e pelas diretorias de Pesquisa e de Pós-Graduação dos campi fora de sede.

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Membros da PRPPG - Campus JK


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Author: search.filters.author.Viana, Víctor Corrêa

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    Absenteísmo nas instituições atendidas pelo Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor (SIASS) – unidade de Governador Valadares – Minas Gerais, entre 2017 e 2021
    (UFVJM, 2023) Viana, Víctor Corrêa; Freitas, Bethânia Alves de Avelar; Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri (UFVJM); Freitas, Bethânia Alves de Avelar; Moraes, Harriman Aley; Pires, Herton Helder Rocha; Silva, Willerson Custódio da
    O adoecimento de trabalhadores é um fenômeno complexo, multifatorial e tem sido objeto de estudo em diversas organizações. Quando a saúde dos funcionários é afetada, prejuízos sociais e econômicos de diversas ordens acometem esse grupo, suas famílias, os empregadores e os usuários de serviços. Assim, esta pesquisa constituiu uma análise sobre absenteísmo nas instituições públicas federais atendidas pelo Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor - SIASS, unidade Governador Valadares. O objetivo geral da pesquisa foi caracterizar o absenteísmo motivado por licenças médicas nas instituições federais atendidas pelo SIASS de Governador Valadares. Para atingir esse objetivo, foi realizado um levantamento de dados no SIASS, juntamente com análises estatísticas a partir das informações obtidas. Constatou-se que a maior parte dos afastamentos foi decorrente do gênero feminino, ao se considerar todos os grupos da Classificação Internacional de Doenças - CID, porém o gênero masculino foi o mais predominante, ao se desconsiderar o CID O, exclusivo das mulheres. A faixa etária predominante foi entre 41 a 50 anos, exprimindo 30,42% dos afastamentos e as morbidades decorrentes dos transtornos mentais e comportamentais, referente grupo de CID F, totalizaram 33,50% das licenças. Foi demonstrado que há correlação entre o total de dias de afastamento e gênero, bem como há associação entre faixa etária, número de afastamentos e gênero dos servidores, obtendo-se subsídios para a hipótese de que ações direcionadas para trabalhadores de determinados gêneros, faixas etárias e grupos de morbidades podem ter uma eficácia maior na promoção da saúde e na diminuição do absenteísmo. Os resultados encontrados corroboram com outros estudos realizados em empresas públicas e privadas no Brasil e no mundo.